2017年春节如何选择员工心仪的礼品

　伴随这2017春节的到来，许多HR正为员工福利、客户答谢礼品送什么绞尽脑汁。员工福利，是公司对于每个辛勤员工的感恩与回馈。好的福利可以提高员工素质;留住人才。 那么接下来看下如何选择员工心仪的福利礼品。

　　HR选礼品的四大原则

　　一般来讲，公司的福利礼品和年会礼品的选择会各有侧重。总体的选择原则是：

　　第一、能够体现企业文化或品牌，让收礼人记住您!

　　企业送什么样的礼品，最好都是能带来一定的广告效应或者体现企业的关怀文化，能够体现老板的用心和关心，这样才能达到送礼目的。

　　第二、礼品的质量要有保证，最好是品牌的或是定制的!

　　礼品的品牌选择很重要。现在市场上可以做礼品的产品很多，但假冒伪劣产品也不少，特别是有时在网络上淘的，价格太便宜的又没有什么保证。所以最好是找知名的礼品公司合作，像中国十大礼品服务商——好礼汇礼品网的产品，全部是正品保证，价格合适，还可以定制。

　　第三、重要的是收礼人要喜欢!

　　这是许多人最头痛的事情，特别是HR。很难猜得到收礼人的各种需求。而且在中国送礼有时候还挺讲究的，员工不喜欢，还会说三道四。有的企业逢年过节时直接送现金，但还是有许多人不满意，至少少了许多情感上的维系。礼品自选的好礼汇V卡话就很好的解决了这个问题。让收礼人自己选择自己喜欢的就好了。

　　第四、价格要符合预算，最好是能帮公司节省费用!

　　预算永远是重要的。公司或老板能给一个准确的预算，然后在预算的基础上挑到物超所值的礼品。大多少需要送员工福利礼品的企业，特别是在全国多个城市的设有分公司、办事处、技术中心的企业，常规的做法是把礼品运到总部保管，再通过物流派送出去，的确浪费许多的人力物力财力。如何及时高效地给各地员工安排统一的福利、还能让大家都满意呢?

　　第五、礼物无关大小，关乎情怀。

　　出色的公司通常被广泛认为是重视绩效的公司，而且，公司在员工工作条件上的积极投入带来了员工的高敬业度表现。特别是员工生日时，更是能体现企业文化的时候!

　　公司年终为员工发放礼品是人文关怀的体现，是聚拢人心的大招。礼物的贵重不在于礼物的价格，而是礼物本身的意义。